#Corse @FemuAcorsica – Dysfonctionnements à l’Office de l’Environnement : lettre ouverte à @Pgiacobbi

Monsieur le Président,

Les dysfonctionnements qui affectent à ce jour l’Office de l’Environnement nous inquiètent au plus haut point. En 48 heures, les choses se sont considérablement aggravées et notre groupe en appelle à l’apaisement et au bon sens. Compte tenu des dernières évolutions, il est impératif de ramener le calme.

Depuis 3 ans le dialogue social au sein de cet Office est chaotique, avec signature d’accords puis non respect récurrent des engagements.

A maintes reprises, nos représentantes au Conseil d’Administration ont exprimé leurs inquiétudes, soulignant notamment l’absence d’un organigramme qui permettrait, comme dans toute institution, de clarifier les responsabilités des différents services au sein de l’Office.

De même, la Commission de recrutement que notre assemblée avait décidée, n’a pas été mise en place et cela a aggravé le problème au moment du recrutement d’un poste de DRH. Les personnels contestent la conformité de la désignation de celui-ci au terme de quatre mois de mise à l’essai au cours desquels ils dénoncent surtout un comportement déstabilisant pour les agents du service des ressources humaines qu’ils disent aujourd’hui « en détresse ».

Le personnel ajoute le grief en règle générale de non respect du code du travail, notamment à travers l’information due au CE qui n’est pas systématique.

Nous ne jugeons pas ici du bien fondé ou non de ces doléances. Nous vous alertons sur une situation de blocage. Faire monter encore la tension par des procédures judiciaires ou des menaces à la démission ne nous semblent pas de bonne politique. Il est indispensable de se remettre autour d’une table pour parvenir à s’entendre de part et d’autre et dégager ensemble une solution acceptable par tous.

Il est de notre responsabilité de vous demander, en temps qu’autorité de tutelle, de reprendre l’écoute des personnels qui ont alerté sur les difficultés humaines de nombreux agents, ce que les membres présents du Conseil d’Administration n’ont pu que constater.

De plus, nous avons été particulièrement choquée par le risque de glissement, absolument non justifié, sur le terrain du racisme. Vous savez combien ces questions sont sensibles et nous ne devons pas tomber dans ce piège, ni pour la personne concernée que l’on doit persuader de ce que la situation ne porte en rien sur ce point qui pourrait douloureusement l’affecter, ni pour les personnels qui ont été profondément blessés par ces accusations. Notre collectivité aurait beaucoup à en souffrir et vous devez veiller à ce que nul ne profite d’une situation sociale pour abuser l’opinion sur ce point.

L’Office de l’Environnement a des missions à remplir que nous savons fondamentales, et qui s’élargissent d’année en année.

C’est un outil essentiel à la bonne marche de notre politique environnementale. Il ne doit pas être déstabilisé en raison du manque d’écoute des partenaires sociaux.

Nous vous demandons d’intervenir afin que le dialogue soit rétabli au plus vite.

Veuillez agréer, Monsieur le Président, l’expression de nos sentiments distingués.

Jean-Christophe Angelini, Gilles Simeoni, Jean Biancucci, Nadine Nivaggioni, Agnès Simonpietri, Christine Colonna, Xavier Luciani, Mattea Lacave, Hyacinthe Vanni, Fabienne Giovannini, Michel Castellani.

Femu A Corsica