(Unità Naziunale – lutte de masse – publié le 24 octobre 2024) En date du 18 décembre 2023 la SPL MUVITARRA est mise en demeure par la
DREAL concernant la mobilité.
Le 17 janvier 2024 une procédure d’alerte est déclenchée qui précise que la situation de la société est de nature à compromettre la continuité de son exploitation.
En date du 27 septembre 2024 par acte de commissaire de justice, la SPL MUVITARRA (issus de la SNAA et TRANSDEV) a adressé aux syndicats un courrier ayant pour objet la dénonciation d’accords collectifs au sein de la société (3 mois de préavis et 12 mois de négociation d’accords de substitution). Dont acte !
Ces accords sont issus de luttes syndicales afin d’améliorer les conditions de travail des salariés.
Cerise sur le gâteau, le 16 octobre 2024, le Conseil d’Administration de la SPL MUVITARRA a envoyé un courrier NON SIGNÉ PAR LES ADMINISTRATEURS, courrier à la limite de la diffamation sous entendant que les statuts du personnel sont « trop favorables » et qu’il conviendrait de les supprimer, voire les renégocier…à la baisse….
À qui incombe la maîtrise des coûts de la société ?
Qui est responsable d’une partie du déficit ?
Les salariés sont-ils responsables de la mauvaise gestion des différentes directions ?
Les salariés ont-ils négocier la COSP encours sous-dotée ainsi que les emplois non budgétisés ?
Les salariés ont-ils passé convention avec un cabinet RH afin de gérer les arrêts maladie justifiés (souvent par les agressions subies) ?
Comment une société n’arrive-t-elle pas à récupérer les IJSS et les compléments prévoyance ? Pour exemple la somme de 643 864 euros pour 2023 correspond aux IJSS non recouvrées.
Malgré les propos tenus en date du 12/10/2024 par le Président de la CAPA qui dit: » qu’actuellement un certain nombre d’accords sont négociés … », nous aimerions savoir lesquels et avec qui il négocie ces fameux accords ?
Pour le moment, notre Organisation Syndicale ne NEGOCIE RIEN !
Ce que nous constatons aujourd’hui, c’est que le dialogue social au sein de la SPL est inexistant, que la Direction a cassé le lien social.
Le Conseil d’Administration de la SPL veut faire payer son incompétence à gérer une société aux seuls salariés.
Sa volonté est de faire financer la modernisation et l’extension du réseau (Angelo) par les employés !!!!
Nous n’en rajouterons pas plus car les autres syndicats présents dans la société se sont déjà longuement exprimés.
Le 28 novembre prochain, une réunion devrait fixer les modalités de négociation d’éventuels nouveaux accords.
Aurons-nous des échanges constructifs ? Pour rappel le STC reste et restera toujours aux cotés des salariés.
A CARNAVALATA BASTA !!!
EVVIVA A LOTTA
Produit CORSU E RIBELLU
