(Unità Naziunale – Lutte de masse – Publié le 11 janvier 2024) Voici ce qu’il ressort de nos premiers rendez-vous avec le directeur :
-Primes :
Nous avons obtenu :
*Mise en œuvre du décret sur la mobilité durable avec la possibilité pour les agents de pouvoir bénéficier d’une prime (entre 100€ et 300€) selon leurs moyens de déplacement (co-voiturage, véhicule électrique, vélo…). Une attestation sur l’honneur vous sera transmise. *Certains agents lésés sur leur IFTS (Indemnité pour les adjoints des cadres, les assistants médicaux administratif et les attachés d’administration) vont bénéficier d’un rattrapage ce mois-ci.
Concernant la prime pouvoir d’achat certains agents n’ont pas eu le versement adéquat, chaque agent est invité à prendre contact avec la DRH, cette dernière traitera les demandes au cas par cas en interrogeant la plateforme de gestion de paie (Tickets SIB).
-Congés :
Nous avons demandé que les 2 jours NDA directeur qui avait été supprimés par l’ancien directeur soient remis en place.
Le directeur nous a demandé un temps de réflexion pour prendre sa décision.
-Carrière :
Nous avons obtenu :
*Que la situation des agents n’ayant pas fait leur rattrapage d’année soit étudiée par la direction au cas par cas pour une régularisation. Une note de service sera diffusée prochainement pour que les agents concernés puissent se manifester.
*Une convention avec le SDIS 2A va être passée pour permettre aux agents de l’établissement pompiers volontaires de pouvoir bénéficier de temps spécifiques à ces missions (formations, risques particuliers…).
-Concours :
Comme chaque année, nous avons transmis depuis le mois de novembre notre proposition de prévisionnel des concours pour l’année 2024. Le directeur s’est engagé à nous répondre d’ici fin janvier.
Stc Section Castellucciu
Produit CORSU E RIBELLU
