(Unità Naziunale – Lutte de masse – Publié le 23 mai 2023) Malgré la présence du directeur, la réunion de ce jour n’a pas permis d’obtenir d’avancées significatives.
Le STC reconduit son préavis de grève pour une durée de 10 jours, et il appelle au rassemblement demain matin 10h devant l’administration.
Ajaccio, le 23 mai 2023
Objet : Reconduction préavis de grève de 10 jours
Monsieur le directeur général,
Notre syndicat vous informe qu’il reconduit le préavis de grève déposé le 9 mai 2023 pour une durée de 10 jours renouvelable.
Les points de revendications sont :
- -Mépris institutionnel
- -Contractualisation des heures supplémentaires
- -Prime d’intéressement collectif
- -Tickets restaurant
- -Prévisionnel des concours 2023
- -Effectifs
- -Carrières
- -Taux des primes de technicité
- -Rattrapage sur l’Indemnité Forfaitaire de Travaux Supplémentaires
Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos respectueux sentiments.
Le Bureau STC
EXPLICATION PREAVIS DE GREVE DU 9 MAI 2023
-Mépris institutionnel
Nous demandons :
-Que cesse le management vertical de la direction et que la maltraitance laisse place à la bienveillance.
-La création d’espaces de parole pour que chacun puisse être écouté et donner son avis.
-Que l’ensemble des agents de terrain fassent partie intégrante des prises de décisions (projet, organisation…).
- Contractualisation des heures supplémentaires
Peuvent en bénéficier les métiers et services en tension identifiés.
Il s’agit d’une contractualisation basée sur demande individuelle pour une durée de 12 mois.
-Prime d’intéressement collectif
Nous souhaitons qu’une note en diffusion globale soit transmise en rappelant que l’ensemble des projets portés par des agents et/ou services soient étudiés.
Aussi, nous revendiquons que les agents n’ayant pas eu le temps ou les moyens de les déposer avant la date limite puisse bénéficier de plusieurs sessions et d’une rétroactivité.
-Tickets restaurant
Nous demandons l’attribution des tickets restaurants pour l’ensemble du personnel.
Nous demandons que l’ensemble des agents toutes catégories confondues aient des perspectives d’évolution à travers l’ouverture de concours et d’examens professionnels.
-Effectifs
Nous demandons que des créations de postes et de pourvoir aux postes non-remplacés.
-Carrières
De trop nombreux agents se voient pénalisés dans leur carrière. Une étude au cas par cas doit être menée pour rétablir les agents dans leurs droits.
Aussi, nous demandons que l’ensemble des dispositifs réglementaires pour les avancements et choix de carrière soient proposés par la direction.
Nous demandons que l’ensemble des agents contractuels de carrière puissent être reçus et négocier leurs grades ou échelons.
Nous demandons que l’ensemble des agents éligibles à un changement de filière soient reçus et reçoivent des propositions de la DRH.
Nous demandons que l’ensemble des agents éligibles soient mis en CDI.
-Taux des primes de technicité
Nous demandons le versement des primes au taux maximum pour les agents concernés.
-Rattrapage sur l’indemnité forfaitaire de travaux supplémentaire.
Nous demandons à la direction la régularisation de l’indemnité pour les agents concernés (ACH. AMA. AAH).
Produit CORSU E RIBELLU
