(Unità Naziunale – Lutte de Masse – Publié le 15 décembre 2020) A l’initiative des demandes formulées par le STC, les discussions menées ont abouti à :
• La mise en place de la commission QVT (qualité de vie au travail) dont l’objectif est d’identifier les facteurs explicitant les situations et proposer un plan d’action opérationnel d’amélioration de qualité de vie au travail, association par association ;
• L’augmentation du budget des œuvres sociales du CSE, permettant l’amélioration du cadre de vie des salariés ;
• L’augmentation de la durée et du montant de la prime parrainage.
• Le versement d’un forfait stationnement pour les salariés œuvrant en centre-ville de Bastia ;
• La mise à disposition de 2 véhicules de prêts, pour les salariés en cas de panne de leur véhicule personnel ;
• Une prime annuelle (transitoire à la prime panier) pour les salariés d’intervention afin de compenser le surcout lié à notre travail en milieu ouvert. Son montant sera proratisé au contrat de travail.
• Accompagnement individuel et suivi renforcé du salarié sénior pour préparer dossier retraite / retraite progressive.
• SSIAD augmentation de 9 points supplémentaires au coefficient pour les AS et infirmiers.
• Accord télétravail
Ces avancées sociales seront applicables à partir du 1er janvier 2021.
STC
(Résultats NAO 2020 ADMR 2B)
Produit CORSU E RIBELLU
