Nous réitérons avec force qu’il existe des dysfonctionnements managériaux qui perturbent le bon fonctionnement du SDIS 2B et qui sont vecteurs de démotivation.
Nous tenions à préciser que, depuis sa création, le STC défend tous les travailleurs qui sont victimes d’injustices.
En ce sens, nous apportons notre solidarité avec TOUS les personnels qui, dans l’anonymat le plus complet, subissent un manque de considération caractérisé par la non prise en compte de leurs problèmes professionnels et qui œuvrent au quotidien avec des moyens matériels se dégradant de jour en jour.
Aussi, nous nous félicitons de la montée au créneau du nouveau syndicat « des cadres du SDIS 2B » qui œuvre à la défense des trois officiers auteurs de mails diffamatoires à l’encontre d’un autre officier.
Ce dernier, lui même cadre du SDIS 2B, est défendu par notre organisation syndicale ce qui prouve parfaitement que le STC ne s’inscrit pas dans une opposition entre catégories de personnels.
C’est pourquoi nous exigeons, tout comme nos collègues cadres, ardents défenseurs des intérêts des travailleurs corses, que toute la vérité soit faite sur cette affaire comme sur tous les dysfonctionnements rencontrés au sein du SDIS 2B.
Seulement, nous regrettons que depuis des années le STC soit resté seul à dénoncer les dérives budgétaires qui nous conduisent aujourd’hui au bord de la faillite !
Pourtant, les principaux contributeurs du budget du SDIS, c’est à dire le Conseil Départemental et les communes ont porté nos capacités financières à des sommets, il sera difficilement acceptable de réclamer plus aux contribuables corses.
Le peuple nous donne les moyens pour le servir, pas pour servir les logiques carriéristes et égoïstes de quelques uns.
Enfin, nous demandons dans les plus brefs délais que soit mise en place une commission spécifique sous une tutelle indépendante du SDIS afin de régler dans la sérénité l’ensemble des problématiques managériales et budgétaires.
U TROPPU STROPPIA…MA PER TUTTI !!!
Stc Spinghjifocu Sdis Cismonte
Produit CORSU E RIBELLU
