« Est-ce que cela nous incombe ? »
Nous en avons connu des directeurs, des vrais, mais il faut bien reconnaître que celui-ci n’en fait pas partie.
Malgré nos tentatives répétées de négociation et en dernier ce jour :
– Georges Nivesse, s’entête à poursuivre sa politique d’austérité, appliquée particulièrement aux catégories C. Pour exemple, la volonté avec l’approbation du DSI, de la création d’un pool d’ASH et le passage de ceux-ci en 12h (entraînant inévitablement une perte importante des RTT et ainsi qu’une perte d’emploi).
– Georges Nivesse veut la suppression de 20 postes avant fin 2016 et le non remplacement des départs à la retraite, ainsi il ne respecte aucun engagement du protocole de novembre 2014 …
Et quoi d’autre ???
– Nous sommes le seul hôpital de la région Corse a ne pas avoir déployé le DPI (Dossier Patient informatisé) par manque de compétence du Chef de projet, entraînant des coûts supplémentaires (formations, déplacements, frais de missions, heures supplémentaires, audit dont nous attendons encore le retour…). Ce non déploiement (non codification des actes = pertes d’argent) entraîne une augmentation du déficit.
Jusqu’où vont-ils aller ?
Notre volonté est de bloquer l’accès uniquement à Georges Nivesse et non pas à l’équipe directoriale. Mais il a empêché son équipe de travailler en leur intimant l’ordre de quitter les locaux et d’être solidaire de son incompétence.
Nous nous retrouvons face à une direction qui à sa tête a une force de d’immobilisme entraînant dans son sillage la chute de notre hôpital. Les valeurs humaines que nous prônons au sein de notre outil de travail sont bafouées. Georges Nivesse rompt tout dialogue social, s’octroyant des louanges sur sa politique directoriale il reste ferme sur ses positions.N
Nous demandons donc sa remise en question ou son départ
STC CASTELLUCCIU
Ajaccio le 20 juillet 2015
Produit CORSU E RIBELLU
