Kamarad, Travayè, Pèp Gwaloup,
Le Secteur du Nettoyage est en pleine expansion en GUADELOUPE, activité où la matière première est l’humain, le travailleur. La GUADELOUPE compte plus de 175 établissements et plus de 1500 salariés
An menm balan la ce sont ces travailleurs qui font la richesse des ces entreprises men yo ka pran bon gaz . La Convention Collective des Entreprises de Propreté, qui régit ce secteur d’activité, est très souvent bafouée ainsi que les Accords de Branche prenant en compte les primes de fin d’année , primes de vacances , primes de transport etc… Konta l’accord BINO pa menm palé… !
Les négociations de branche n’existent plus depuis 2001.
Mais une nouvelle menace guette les travailleurs, c’est l’arrivée de nouvelles entreprises locales et hexagonales, basées dans les pays d’outre-mer . yo vinn rogné asi aki a travayè pou fè lajan, en remettant en cause systématiquement :
Prime de transport
– Prime d’expérience
– Prime de vacances
– Prime de fin d’année
– Accord BINO
– Traitement des jours fériés (ouvertures exceptionnelles)
Nou péké pran, nou bon épi sa…… !
Yo, lé Rubio, Sordier, Palma, Alagapin, Jean-Phillippe Magin, Léandre, Abon, Méridan, Noreskal, Morvan, etc .. adan dwèt fil a la fameuse loi scélérate MACRON men nou péké fè dèyé !
S’agissant de la formation, rien n’est fait alors que l’Accord du 4 Novembre 2010 de la Convention Collective, relatif à la formation professionnelle au 1er Janvier 2011, met en évidence 6 CQP (Certificat qualification Professionnelle) :
– CQP Agent Machiniste Classique (AMC)
– CQP Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté (AERP)
– CQP Chef d’Équipe en Propreté (CEP)
– CQP Laveur de Vitres avec moyens spécifiques (LV)
– CQP Agent en Maintenance Multi technique immobilière (AMI)
– CQP Chef d’Équipe en Propreté en Maintenance Multi technique
Immobilière (CEPMI)
Le positionnement de ces CQP, dans la grille de salaires, permet une évolution professionnelle en exemple :
AS3 CPQ Agent Machiniste Classique (AMC)
AQS1 Agent d’Entretien et de Rénovation en Propreté (AERP)
ATQS1 Laveur de Vitres avec moyens spécifiques (LV)
CE1 Chef d’Équipe en Propreté (CEP)
CE2 ? Chef d’Équipe en Propreté en Maintenance Multi technique
Immobilière (CEPMI) Mi foto ay… !
Nétwayaj sé on métyé… ! Oui un vrai métier !
C’est pour cela que le Secteur UGTG-NETTOYAGE appelle les travailleurs à baré van a les entreprises qui refusent de respecter les acquis, gagnés de hautes luttes.
Le Secteur UGTG-NETTOYAGE dénonce le silence complice de la DDIECTE (inspection du travail) davwa nou pa tann yo asi lé dosyé kon : PRONET, NET CLAIR, GWAD’EN, SOK PRO, HTN, HYGIENE 97, TNN, PSC, N’PROPRETÉ , AC’NET, URBANET, MAN NETTOYAGE , GENERALE DU NETTOYAGE , SSP NET (sociétés nouvellement arrivées).
Aujourd’hui la situation est grave dans tous les secteurs d’activité, publics ou privés les patrons et l’Etat remettent en cause les garanties sociales des travailleurs, retraités, chômeurs, jeunes par une offensive généralisée sous l’injonction du MEDEF et des politiques (Loi MACRON, Loi sur la Vie Chère , Décret LUREL, etc.… )
Oui se rebeller est juste, agir est une nécessité face à la volonté de zonbifikasyon et de l’aplaventrisme mise en oeuvre par les politiciens à la botte de l’Etat Colonial Français
MOBILISONS – NOUS ET EXIGEONS :
Le respect de la Convention Collective des Entreprises de Propreté
Respect et application des Accords de Branche
Le respect et application des Accords d’Entreprise
Respect de l’exercice du droit syndical
L’ouverture des Négociation Annuelles Obligatoire de Branche
Mise en place d’un plan de formation de branche
L’arrêt de la répression anti-syndicale et le respect des libertés syndicales
L’application pleine et entière de l’Accord Jacques BINO et l’Accord du 04 Mars 2009
Le développement de la formation des jeunes
Le respect de la représentativité syndicale
La sauvegarde et le développement des services publics
An nou pran chimen a lalit !
TOUS EN GRÈVE LE JEUDI 26 MARS 2015 !
Sèktè Nétwayaj UGTG lè 14 Maws 2015
[UGTG.org] Nétwayaj sé on métyé : Tous en Grève le 26 mars 2015
Produit CORSU E RIBELLU
