Une « centaine » de salariés du groupe Nice-Matin sont actuellement candidats à un départ volontaire rapide, négocié dans le cadre d’un plan social qui prévoit au moins 148 suppressions de postes, a précisé le 10 décembre la direction du groupe.
Le directeur des ressources humaines, Gérard Cussac, a reçu en décembre une centaine de salariés en entretiens individuels. « Environ 75% ont donné une réponse positive » à un départ volontaire, a indiqué mardi le responsable, qui additionne en outre une vingtaine de partants travaillant dans des filiales du groupe. La majorité des volontaires sont considérés comme étant proches de l’âge de la retraite (55 ans et plus), mais quelques jeunes salariés souhaitent aussi profiter du plan pour se lancer dans des nouveaux projets.
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by @Lazezu
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