(Unità Naziunale – Lutte de masse – Publié le 22 octobre 2022) Suite à notre préavis de grève illimité, nous avons signé un protocole d accord hier !
Voici les principaux engagements obtenus lors de nos négociations :
✅ L’obtention de 7 mises en stage avant titularisation pour pallier aux remplacements d’agents ayant bénéficié de mobilités internes ou ayant quitté le service de la collecte
✅ Le renforcement du volant de remplacement avec 5 contractuels de longue durée (6mois renouvelable) en lieu et place des contrats à la semaine !
✅ La garantie d’une rémunération équivalente aux agents statutaires en cas de recours à des emplois bénéficiant de « contrats aidés »
✅ L’engagement renouvelé de faire, au prochain CTP, un « point étape » relatif à l’expérimentation de la réorganisation des tournées de collecte
✅ L’engagement réitéré par rapport à la mise en stage des agents contractuels dont les postes sont nécessaires au bon fonctionnement dans les services d’ores et déjà réorganisés (DRH, DDCS, DSTE, DIFI, DAG)
✅ La garantie sur la pérennisation des agents sous « contrats aidés » arrivant à leur terme (CEA, TZDTG…)
✅ L’augmentation de la rémunération (taux horaire) du travail lors des jours fériés qui sera doublée
✅ La présentation en Bureau Communautaire de la charte pour l’emploi locale en Corse
✅ Concernant l’amélioration de la prise en charge employeur de la mutuelle : l’administration est chargée de travailler à une proposition de contrat de groupe
PIÙ CHÈ MAI, FEMU FRONTE !
EVVIVA U SINDICALISIMU CORSU
STC
Produit CORSU E RIBELLU
