(Unità Naziunale – Lutte de Masse – Publié le 1er avril 2021 à 11h00) Se tenait ce matin une conférence de presse du STC GROUPE CODIM devant les locaux à Bastia.
Voici le texte de la conférence de presse :
Aujourd’hui, le jeudi 1er avril et malheureusement ce n’est pas un poisson d’avril, nous sommes dans l’obligation de faire cette conférence de presse devant les locaux du groupe CODIM à Bastia.
L’ensemble des délégués STC (92% aux élections professionnelles), du Groupe CODIM, Géant Casino, plus de 13 magasins représentant plus de mille salariés, sont là pour tirer la sonnette d’alarme.
Ils sont appuyés par la Commission Exécutive du syndicat (C.E).
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O), il existe une position de blocage de la part de la Direction.
Au delà de l’obligation de moyens prévue par la réglementation, nous exigeons une obligation de résultats.
Nous vivons une crise sans précédent, crise sanitaire, anxiogène, crise sociale.
Dans ce contexte, les salariés, quelque soient leurs lieux de travail, sont en droit d’attendre une prise en compte réelle de leurs demandes.
Augmentation des salaires, revalorisation de la prime d’ancienneté, revalorisation des tickets restaurants, etc.
Force est de constater que les interlocuteurs coté Direction sont dans la volonté du passage en force. C’est à prendre ou à laisser. En mettant dans la balance, la signature d’un Accord d’Intéressement, assujétie à l’acceptation des propositions unilatérales de La Direction.
Nous éxigeons d’autres interlocuteurs ayant une réelle volonté de dialogue social.
BASTA A CUMERIA.
Nous alertons la Direction du Grouê sur notre volonté d’aller au bout pour la prise en compte de nos demandes.
Nous attendons jusqu’au 6 avril pour l’ouverture de véritables NEGOCIATIONS.
Après cette date, nous aviserons des actions à mener afin de nous faire entendre.
FORTI SAREMU, SI UNITI SIMU
STC GROUPE CODIM
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), voici les revendications du STC CODIM2
- Augmentation des salaires de 2.5% rétroactive au 1er janvier 2021
- Revalorisation de la prime d’ancienneté, uniformiser à 15 ans après 2 ans de présence
- Revalorisation des tickets restaurants
- Augmentation du temps de pause (actuellement de 3mins/heure travaillée à 5 minutes pour les secteurs Caisses et Rayons de service)
- Harmonisation des niveaux pour les salariés du coffre en 4C
- Mise en place de l’article 4.4.3 de la convention collective 3305, relative au remplacement provisoire
- Etude d’un projet (panier repas ou indemnité de repas) pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Codim2
- Abondement plan épargne salarié (accord2018)
- Modulation du temps de travail afin d’adapter le rythme de travail des salariés aux pics d’activité des entreprises
- Appel d’offre poste vacants, disponible dans l’ensemble du groupe codim2
- Reconduire pour les années à venir l’article 9 relatif au NAO 2019
- Reconduire pour les années à venir, les articles 3,4,5,6,8,10,11,14,15,17,18 relatifs au NAO 2020
Revue de presse
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